あっという間に12月。
暑かったり寒かったり、本日遂に寒さの本気を感じました、福岡の税理士・社会保険労務士の滝口綾子です。
赤いもみじも、もう見納めですね。
11月の申告を終えて、年末調整を前に一息つきたい、でもその前に身の回りを整えるのが第一順位です(-_-;)
令和5年度補正予算
まず、補正予算案の閣議決定があってからざわざわしてきます。
例年11月でしょうか？
昨年は11月、12月と2回ありましたね。
弊所では、補助金・助成金に積極的にかかわってるわけではありません。
が、ざわざわは伝わってきます。
令和5年度補正予算（第1号）概要
となってますので、該当各省で詳細が出ています。
補助金・助成金も、国の政策に沿うことから申請・受給が可能となります。
時代（とき）の流れを読むというか、流れに乗るというか。。
自社のベクトルを世の中の主流から外れないように、事業計画に微修正を加えていくのも必要なのかもしれません。
これからしよう！と思っていることに支援が受けれらるならば、それはwin-win（少し古いかな？）ですね。
傍から見ていて思うのは、
■ 受給ありきでは本末転倒になってませんか？
⇒ 要件をよく確認せず見切り発車、要件に合わせて無理な計画を立ててしまって実現が難しいとか
■ 方向も本気も伝わるんだけど、本来しなければならないことをおざなりにしてませんか？
⇒ 特に労務では、36協定とか、就業規則とか労働条件などなど
■ 誰から聞きました？まさか騙されてませんか？
⇒ 知り合いが言ってたんだけど。。って誰の知り合いです？
⇒ 何人が間に立ってますか？(仲間内でたらい回しにされてません？利用されてません？）
心当たりの方がいらっしゃいましたらご注意くださいませ！！
賃上げ＆生産性向上
そんなのわかってるよ！って言いましたか？
おっしゃる通りです。
これまでの補助金＋賃上げ、これまでの助成金＋生産性向上がマストです。
※ 助成金は労働関係のもの考えながら書いてます。
あらかじめご了承ください。
◇ 経済産業省
◇ 観光庁
◇ 厚労省
◇ こども家庭庁
◇ 農林水産省など
該当があれば、お急ぎください、令和5年度は。
今年度あるものが、来年度なくなるのは良くあることですが、新設のものも出てきます。
さて、年末に向けてあわただしくなってきます。
風邪にもインフルエンザにもお気を付けください。
そして、お久しぶりの忘年会、お楽しみください♪